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【評論】論堂區和堂區主任的重要性

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4 July 2014

【評論】論堂區和堂區主任的重要性

〔網上圖片〕。

在教會的發展中,不僅有天主聖神的光照指引,也有諸位獻身人員的潛心服侍和信友們的積極參與。縱觀各地教會,信友的福傳意識不斷提高,各堂區不同類型的學習班與培訓機構在持續發展和運作,大家祈禱讀經的熱火在熊熊燃燒,朝聖團絡繹不絕……這一切都離不開「善牧」——堂區主任,亦即本堂神父的潛心帶領與大力支持。

教宗方濟各在三月廿六日的公開接見中說:「主教、司鐸和執事應該以愛來牧養主的羊群,他們若不以愛來牧養,便毫無用處。」

據統計,國內教會,每年有成千上萬的青年男女慕道、領洗進教,凡此種種無不令人欣慰。為此,我們說歷經水深火熱的中國教會,如今正在昂首闊步地邁向偉大的復興!

身為基督信徒,我們不僅要以祈禱和實際行動支持教會的發展,與此同時,也該審視和反思教會所遇到的種種難題。常言道:「居安思危,未雨綢繆。」因為當我們在看到今天教會積極發展的一面時,也當看到我們基督徒團體存有的不足之處。

今天,讓我們本著「有則改之,無則加勉」的態度,一起探討以下內容:一.堂區是地方教會的體現,是基督信徒的家園;二.堂區主任是救主基督的代表,是群羊的善牧;三.在堂區內構築共融合一,見證福音喜訊;以及後記。

一.堂區是地方教會的體現,是基督信徒的家園

堂區是地方教會中固定成立的信徒團體。按常規,堂區該是地區性的,就是涵蓋一固定地區中的所有信徒;有需要時,按禮儀、語言、某一地區信徒的國籍、以及其它原因的區分,而設立屬人堂區。而堂區是由堂區主任在教區主教的權下,負責其牧靈事務,也就是被召分擔基督的職務,依法律規定為此一團體履行訓導、聖化與治理的職責,並應與其它司鐸或執事合作,以及平信徒的協助。堂區主任是堂區的本有牧者。(參閱《天主教法典》第515和第518條)

在堂區中,遇到有教友信仰生活冷淡懈怠、遠離教會、無精打采、頹廢低沉之時,當引起我們高度的注意和關愛。當然,導致信仰冷淡的原因有很多,譬如:生活壓力大,為錢忙——極需打拼工作;學業忙——整日沉浸在功課中,還有社會中道德敗壞的不良宣傳,無神思想和享樂主義,以及世俗的燈紅酒綠的種種誘惑等,不一而足。

然而,其原因或許也是因為「堂區的氛圍過於緊張,缺乏團結和凝聚力,或者是因某些神職人員過於權威化,給教友的感覺更像是太階級化」而造成的。儘管,這可能只是教友不願參與教會活動的一個原因而已。你或許也會認為這不是嚴謹的科學資料調查的結果。但是,無論如何這種現象多少能從側面反映出:不少堂區的現狀和教友團體生活的氛圍。

在今天這個教會大家庭——齊心協力福傳的時代、團結合一共融的時代、相互學習發展的時代、教友做光做鹽的見證時代、人人湧現愛心的美好時代,如果基層教友缺乏信仰的活力,沒有福傳的意識,不願投入教會的懷抱,我們都應該深思和檢討之,好能激起活力,緊密團結,相親相愛,見證救恩。

有道是:「天下興亡,匹夫有責;教會盛衰,你我承擔」。際此,我們借鑑視為國父的孫中山先生在一八九零年《致鄭藻如書》中所言:「遠觀歷代,橫覽九州,人才之盛衰,風俗之淳靡,實觀教化。教之有道,則人才濟濟,風俗丕丕,而國以強,否則反此。」所以,面對堂區教友的冷淡,我們不能袖手旁觀,掉以輕心,反而應努力引導和教化之。

為此,讓我們關心堂區的發展,因為它是地方教會的體現,是基督信徒的家園。

二.堂區主任是救主基督的代表,是群羊的善牧

教會任命的堂區主任,必須是領過司鐸聖秩的人,必須有卓越的健全學識及正直的品格,具備牧靈的熱誠與其它德行,更應擁有教會法律為管理堂區所規定的資格。(參閱:《天主教法典》第521條)

堂區主任有責任向堂區居民完整的宣報天主的聖言;為此,他應努力對平信徒講解信仰的真理,尤其是在主日及法定日應講道並講授教理,而且應促進福音的精神及社會正義方面的工作;應特別關切兒童及青年的天主教教育,應盡一切能力,與信徒合作,使敬主冷淡的或沒有真正信仰的人能聽到福音。(參閱:《天主教法典》第529條)

天主是愛,首先,服務教會的神職人員當以超性的精神,以天主的愛來管理和服侍教友的時候,教友的心就和基督徒團體——堂區連接在一起了,他們不再把堂區看做是一座建築物,而視為自己的心靈家園,有關懷和有愛的溫暖之地。大量事實證明,當人感受到愛的時候,他身上所有的主動性和積極性都會被激發出來。

在真理的光照下,堂區主任從自身和堂區的管理基層開始做起,不斷的改變舊我和挑戰各種世俗的思維方式,努力為耶穌做出活的見證,「一粒麥子如果不落在地裡死了,仍只是一粒;如果死了,才結出許多籽粒來。」(若12:24

在生活中,我們越是不斷的興盛和彰顯基督的博愛精神,那麼堂區的氛圍就會越充滿融洽和平與團結合一,結果是教友們不但不怠惰,反而整體的堂貌和牧靈福傳工作就會有很大的提升,教友對堂區的參與感和忠誠度也會不斷增強,從而形成健康積極的充滿活力的局面。

如果堂區主任加強對教友實施全方位的關懷服務,有效的為教友疏導了情緒、緩解了壓力,提高了對信仰的認識,教友們也會將關懷延伸到婚姻家庭、親子教育,以至於促進堂區繁榮,團體和諧和社會穩定等。與此同時,借著這些發自內心的愛的服務,也會極大提升教友們的幸福感和歸屬感。

再者,即便是受過多年培訓的神職人員,管理好一個堂區也並非易事:譬如籌建和維修聖堂,培育教友信仰,建立不同善會,施行聖事,探訪鰥寡孤獨和撫慰各種病患等,其中充滿了艱辛和酸苦,通常也承受著巨大的困難以及內在與外在的各種壓力。為此,有許多神職人員都戲稱自己是「壓力山大」,這些壓力如果沒有在耶穌基督裡很好的釋放和處理,就非常容易「轉嫁」到教友身上,從而導致整個堂區的氛圍緊張。

反之,如果教友的壓力和不滿積累到較高的程度,就可能會選擇不進堂,遠離天主和教會的懷抱,而任何教友的離開都將會給本堂區帶來損失,給教友團體帶來更大的陰影,形成惡性循環,並導致其他教友則「緊追其後,尤而效之」。

為善盡牧人的職責,堂區主任應努力認識托給自己照顧的信徒;為此,應訪問家庭,分擔信徒們的掛慮,尤其是痛苦與哀傷,也應在主內慰勉之,如有人在某方面有缺點,應審慎的加以糾正;應以愛德協助病患,尤其瀕臨死亡的,更盡力以聖事鼓勵之,將其靈魂託付給天主;應以特別的關切照顧貧窮的、受苦的、孤獨的、離開祖國的、以及陷於特別困難中的;也應努力支持夫妻與父母,使之善盡自己的責任,並促進家庭內基督徒生活的進步。

因為每個人都是重要的。在福音中耶穌用比喻說:「你們中間誰有一百隻羊失去一隻,不把這九十九隻撇在曠野,去找那失去的羊,直到找著呢?找著了,就歡歡喜喜地扛在肩上,回到家裡,就請朋友鄰舍來,對他們說:『我失去的羊已經找著了,你們和我一同歡喜吧。』我告訴你們:一個罪人悔改,在天上也要這樣為他歡喜,較比為九十九個不用悔改的義人歡喜更大。」(路15:3-7)耶穌還曾清楚地說過:「我來就是為了尋找迷失的羊。」(瑪15:24;伯前2:25)所以,我們應該效法耶穌去尋找和救助那些軟弱的弟兄姊妹們,好能回歸基督的羊棧。

三.在堂區內構築共融合一,見證福音喜訊

堂區主任應設法使至聖聖體成為堂區信徒團體的中心;應努力使信徒藉虔誠的參與聖事而獲得滋養,尤其應使之時常去領至聖聖體與懺悔聖事;應盡力引導信徒也在家庭裡祈禱,並在神聖禮儀中有意識的、積極的參與;堂區主任應在教區主教的權下,在自己的堂區內安排禮儀,並應督導,勿使產生偏差。

堂區主任應承認並促進平信徒在教會使命中本有的角色,鼓勵成立有宗教目標的平信徒善會。應與自己的主教以及教區的司鐸團合作,應努力使信徒關心堂區的共融,使之意識到自己是教區與普世教會一員,參與或支持促進教會共融的工作。(參閱:《天主教法典》第528和第529條)

耶穌說:「人若愛我,就必遵守我的道,我父也必愛他,並且我們要到他那裡去,與他同住。」(若14:23)「因為基督的愛催迫著我們,因我們曾如此斷定:既然一個人替眾人死了,那麼眾人就都死了;他替眾人死,是為使活著的人不再為自己生活,而是為替他們死而復活了的那位生活。所以,我們從今以後,不再按人的看法認識誰了;縱使我們曾按人的看法認識過基督,但如今不再這樣認識他了。所以誰若在基督內,他就是一個新受造物,舊的已成過去,看,都成了新的。」(格後5:14-17

堂區主任是天主送給教會的禮物,通過他們熱誠的服務使教會走向圓滿。美國華盛頓麥卡里柯樞機在為司鐸年開幕舉行彌撒時講到:「堂區主任,亦即司鐸的職務是一份豐厚的恩典,對這職務我們應該每天感到喜悅,每日更新這個喜悅」。

當我們遵行天主的話語時,天主必豐厚地賞賜給我們——祂自己的孩子:「你們給,也就給你們;並且還要用好的,連按帶搖,以致外溢的升斗,倒在你們的懷裡,因為你們用甚麼升斗量,也用甚麼升斗量給你們。」(路6:38)「天主為愛他的人所預備的,是眼睛未曾看見,耳朵未曾聽見,人心也未曾想到的。」(格前2:9)「聖神既在全群中立你們為監督,牧養天主用自己的血所取得的教會,所以你們要對你們自己和整個羊群留心。」(宗20:28

在基督內可敬可愛的堂區主任們,雖然在牧靈生活中也有掙扎和困苦,但有天主的恩寵常常陪伴,「我賴加強我力量的那一位,能應付一切。」(斐4:13)信賴和呼求死而復活的主耶穌,我們盡力向前奔跑,將生命的真光照耀在人前,照耀在堂區中,使那些還沒有認識天主的人,也能從我們身上感受到基督的聖愛,感受到教友是堂區所關心所尊重的一份子。為此,我們也深信將會有更多的教友積極奉獻,投身福傳,努力榮主益人,見證美好信仰,發揮基督徒的光和鹽的作用。

後記

堂區主任,是天主教會之神職,教區主教之助手,教友尊敬稱之為「神父或司鐸」。在教會發展過程中,起著不可磨滅的作用。司鐸是上主的僕人,蒙召為主的羊群盡牧養之職。只有一位相似主的司鐸才能把羊群引向肥美的草場,也只有在青草地、溪水旁的羊群才能繁殖肥壯。司鐸的職責是神聖的,因此神品又稱之為「聖秩」,聖秩本身不能使人成聖,但卻要求人成聖,在現今的社會當中,司鐸的生活是艱辛的,他所面臨的挑戰也是多方面的,尤其在這變幻莫測的時代,到處被金迷紙醉的潮流所衝擊,世俗精神也侵染了教會團體。

因此,要做好堂區主任,必須具有巨大的活力,對職守進行經常的思考,特別是要加強祈禱,「祈禱好似全能,具有天主之人,萬物具備豈貧窮,惟一天主,於我足矣」。聖師大德蘭的座右銘,事實上也應成為每位司鐸的座右銘。

亞爾斯的本堂神父——聖維雅納是一個祈禱的人、耶穌的朋友、屬靈的專家、他的整個生命是屬神的,尤其他的謙遜,更值得堂區主任——神父們學習。聖維雅納神父是一個祈禱的人,他完全度著內在更新的生活。事實上,每位神父不僅是福音的宣講者,且是福音的踐行人。

感謝主!讚美主!我們信靠耶穌的人「甚麼都不缺少」,因為「上主天主是我的牧者」。(詠23:1)祂將豐盛的恩典賜給所有敬畏祂和呼求祂名的人。瑪竇福音記載耶穌說:「我的軛是甘飴的,我的擔子是輕鬆的。」(瑪11:30)這話是真實可靠的,這就是福音喜訊。

最後,誠願所有的基督信徒,都能在主的愛裡獲享豐盛的生命,都能在慈母教會的懷抱中健康成長。而且,也常常記得為堂區主任——神父們祈禱,使他們妥盡牧職,善導群羊,邁向天鄉!

願天主永受讚美!

__________

撰文:夏景曉神父,畢業於宗座拉特朗大學,教會法律博士。

完】

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